Omnisend

Atlyginimo skaičiuoklė su Gyventojų pajamų mokesčio pakeitimais nuo 2026 m.

(Galiojanti nuo 2026-01-01)

Eur
Sausis Vasaris Kovas Balandis Gegužė Birželis Liepa Rugpjūtis Rugsėjis Spalis Lapkritis Gruodis
Atlyginimas į rankas 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Metinės bruto pajamos 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mokesčiai
GPM, % 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20%
GPM, EUR 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
VSD, % 12.52% 12.52% 12.52% 12.52% 12.52% 12.52% 12.52% 12.52% 12.52% 12.52% 12.52% 12.52%
VSD, EUR 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
PSD, % 6.98% 6.98% 6.98% 6.98% 6.98% 6.98% 6.98% 6.98% 6.98% 6.98% 6.98% 6.98%
PSD, EUR 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
NPD 747.00 747.00 747.00 747.00 747.00 747.00 747.00 747.00 747.00 747.00 747.00 747.00
* Skaičiuojant GPM, pajamos pripažįstamos tą mėnesį, kada jas gaunate, o ne už kurį mėnesį išmokėta.
** Patikrinkite, ar keičiasi GPM tarifas
*** Skaičiuojant VSD, pajamos pripažįstamos tą mėnesį, už kurį buvo išmokėtas atlyginimas.

Metiniai rėžiai

Metiniai rėžiai Metinės pajamos GPM tarifas VSD tarifas
iki 36 VDU 82,962 20% 12.52%
nuo 36 iki 60 VDU 138,270 25% 12.52%
nuo 60 VDU virš 138,270 32% 0%

*Numatytas VDU 2026 metams yra 2,304.50 EUR

MMA: 1,038

*Dabartinė MMA, nuo 2026-01-01 keisis

Dėmesio! Ši informacija pateikiama tik kaip pavyzdinė. Faktinis atlyginimas gali skirtis dėl tokių veiksnių kaip komandiruotės, nedarbingumas, atostogų dienos ar kitos aplinkybės.

2026 m. GPM pakeitimai

Nuo 2026 m. sausio 1 d. įsigalios nauji Gyventojų pajamų mokesčio (GPM) įstatymo pakeitimai, įtvirtinantys progresinį apmokestinimą ir vienodesnes taisykles skirtingoms pajamų rūšims. Šie pakeitimai siekia užtikrinti didesnį socialinį teisingumą ir mažinti pajamų nelygybę.

GPM tarifai nuo 2026 m.:

Šie tarifai taikomi visų rūšių apmokestinamosioms pajamoms, įskaitant darbo užmokestį, nuomos ir turto pardavimo pajamas, išskyrus dividendus, tam tikras akcijų pardavimo pajamas, žemės ūkio veiklą vykdančių gyventojų pajamas ir kai kurias kitas išmokas.

Pajamos, kurios nebus apmokestinamos progresiniu tarifu:

Tam tikros pajamos ir toliau bus apmokestinamos galiojančiu 15 % GPM tarifu, neįtraukiant jų į bendrą metinių pajamų sumą, nuo kurios skaičiuojamas progresinis tarifas. Tarp jų:

Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD):

Priimtas sprendimas atsisakyti nereikšmingų neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) sumų taikymo. Todėl nuo 2026 m. NPD bus taikomas tik darbo užmokesčiui, neviršijančiam 2562,49 € per mėnesį prieš mokesčius. Viršijus šią ribą, NPD nebus taikomas visai.

Papildomas NPD už vaikus:

Papildomas neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) už auginamus vaikus bus taikomas nuo 2027 m.

Sveikatos draudimo lengvata:

Darbdavio mokamas savanoriškas sveikatos draudimas darbuotojui iki 350 € per metus išliks neapmokestinamas. Viršijanti suma bus laikoma darbo užmokesčio dalimi.

Minimalioji mėnesinė alga (MMA) nuo 2026 m.:

Šie pakeitimai įsigalios 2026 m. sausio 1 d. Daugiau informacijos galite rasti Finansų ministerijos svetainėje: https://finmin.lrv.lt/lt/naujienos/seimo-priimti-mokesciu-istatymu- pakeitimai

Skaičiuoklės eilučių paaiškinimai

Atlyginimas „ant popieriaus“ (bruto)

Tai darbo sutartyje nurodyta suma prieš mokesčių atskaitymus. Ši suma yra pagrindas skaičiuojant visus privalomus mokesčius ir įmokas.

Atlyginimas „į rankas“ (neto)

Tai suma, kurią darbuotojas faktiškai gauna po visų mokesčių ir įmokų atskaitymo. Į ją įeina atlyginimas atskaičius gyventojų pajamų mokestį (GPM), privalomąjį sveikatos draudimą (PSD) ir valstybinio socialinio draudimo įmokas (VSD).

Gyventojų pajamų mokestis (GPM)

20 %, 25 % ir 32% tarifai taikomas nuo apmokestinamųjų pajamų, atėmus taikytiną neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD). GPM yra pagrindinis pajamų mokestis, kurį moka darbuotojas. Nuo 2026 m. prisideda dar vienas apmokestinimo laiptelis - 25% GPM tarifas, kuris iki šiol nebuvo taikomas.

Privalomasis sveikatos draudimas (PSD)

6,98 % tarifas taikomas nuo bruto atlyginimo. Ši įmoka užtikrina darbuotojo teisę į sveikatos priežiūros paslaugas.

Valstybinio socialinio draudimo įmokos (VSD)

12,52 % tarifas taikomas nuo bruto atlyginimo. Šios įmokos apima pensijų, ligos, motinystės ir nedarbo socialinį draudimą. Ši įmoka turi lubas - nuo 60 VDU per metus nebetaikomas.

Papildomas pensijų kaupimas

Darbuotojas gali pasirinkti papildomai kaupti pensijai, skirdamas 0 %, 2,4 % arba 3 % nuo savo bruto atlyginimo. Ši suma skaičiuojasi nuo bruto atlyginimo sumos, tačiau šioje skaičiuoklėje tai nėra įvertinama.

Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD)

Tai suma, nuo kurios neskaičiuojamas GPM. NPD dydis priklauso nuo darbuotojo bruto atlyginimo ir darbingumo lygio. 2025 m. maksimalus NPD yra 747 €.